DéveloppementRetour sur les 3 dernières étapes “Du Stade Vers L’Emploi” du mois d’octobre

4 novembre 2024
Le vendredi 25, mardi 29 et jeudi 31 Octobre, l’initiative “Du Stade Vers l’Emploi” (DSVE) a donné lieu à trois événements majeurs en Île-de-France, organisés pour rapprocher des demandeurs d’emploi et des recruteurs dans un cadre sportif et convivial.

Animées par la Ligue île de France de Badminton, ces rencontres se sont déroulées respectivement à Saint-Maur-des-Fossés (94), Rosny-sous-Bois (93) et Saint-Gratien (95). Chaque étape a permis de rapprocher plusieurs dizaines demandeurs d’emploi des recruteurs. Ces rencontres, soutenues par la Région Île-de-France et coordonnées par les équipes locales de France Travail, se sont révélées être une belle réussite, favorisant la coopération, la découverte et l’entraide dans une atmosphère de confiance.

Première étape : Saint-Maur-des-Fossés, le vendredi 25 octobre

Le coup d’envoi de cette série d’événements a été donné à Saint-Maur-des-Fossés, où 90 demandeurs d’emploi et 10 recruteurs se sont retrouvés pour une journée riche en activités. L’ambiance sportive a offert aux candidats une occasion unique de mettre en avant leurs qualités humaines comme l’esprit d’équipe, la résilience et la gestion du stress. Grâce à la VGA Stella Saint-Maur, au Comité Départemental 94 et à l’engagement de France Travail, cet événement a parfaitement réussi à créer un cadre propice aux échanges authentiques entre candidats et recruteurs.

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Deuxième étape : Rosny-sous-Bois, le mardi 29 octobre

Quelques jours plus tard, Rosny-sous-Bois a accueilli à son tour l’initiative DSVE. Avec 70 demandeurs d’emploi et 12 recruteurs, cette étape a permis d’adapter la formule au nombre de participants tout en gardant l’esprit collaboratif et bienveillant qui fait le succès de cette initiative. Grâce à la mobilisation du Club Gymnaste Français de Rosny-sous-Bois et au soutien du Comité Départemental 93, les participants ont pris part à divers ateliers sportifs, facilitant ainsi des rencontres informelles mais significatives. Cette approche a permis aux recruteurs de percevoir les candidats sous un angle plus humain et de valoriser des compétences comme la capacité à travailler en équipe.

Dernière étape : Saint-Gratien, le jeudi 31 octobre

Le mois s’est clôturé en beauté à Saint-Gratien avec une dernière rencontre réunissant 54 demandeurs d’emploi et 6 recruteurs. Le format plus restreint de cette étape a permis des échanges encore plus approfondis entre les participants. Soutenue par l’Association Sportive Saint-Gratien Badminton et le Comité Départemental 95, cette dernière édition a, elle aussi, mis en lumière les talents et les qualités humaines des candidats, au-delà de leurs parcours professionnels. Cette dernière étape des DSVE du mois d’octobre a connue la présence de Monsieur Yohan PENEL, Président de la Fédération Française de Badminton (FFBaD), qui a assisté cet événement dans son club de cœur, là où son aventure Badminton a commencé.

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Un modèle qui inspire et tisse des liens durables

Ces trois événements, soutenus par la Région Île-de-France, ont permis de créer des ponts entre demandeurs d’emploi et recruteurs dans un cadre bienveillant et sans pression. Ce format innovant a favorisé des échanges constructifs en offrant aux recruteurs un regard différent sur les candidats, bien au-delà des CV et lettres de motivation.

Remerciements

Ces réussites n’auraient pas été possibles sans l’engagement des partenaires locaux et régionaux. Nous tenons à remercier chaleureusement :

  • La Région Île-de-France, pour son précieux soutien financier dans la réalisation de ces événements ;
  • France Travail, pour son accompagnement et sa gestion des candidats à chaque étape ;
  • Les Comités Départementaux 94, 93 et 95, ainsi que la VGA Stella Saint-Maur, le Club Gymnaste Français de Rosny-sous-Bois et l’Association Sportive Saint-Gratien Badminton, qui ont accueilli et encadré ces rencontres.

L’initiative “Du Stade Vers l’Emploi” continue de démontrer que l’emploi et le sport peuvent se conjuguer pour créer des opportunités concrètes et humaines. Grâce à cet effort collectif, des liens durables se sont tissés et de nouvelles perspectives d’emploi se sont ouvertes pour de nombreux candidats.

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